Perubahan lingkungan teknologi, ekonomi, sosial, politik, budaya telah merubah paradigma dalam pengelolaan organisasi dan penyelesaian pekerjaan. Revolusi industri 4.0 mengharuskan setiap inividu untuk menyesuaikan diri untuk menjadi SDM yang kompeten, kreatif dan mampu beradaptasi di era digital. Hal ini terutama dalam menghadapi era masyarakat baru, Society 5.0. Segala hal menjadiContinue Reading